Coach in a BOX – Discovery

Discovery ermöglicht die Messung von Team-Effizienz, basierend auf 14 Team-Charakteristika, die jeweils die Team-Mediatoren Affekt, Kognition und Verhalten beeinflussen. Diese Mediatoren sind die entscheidenden Merkmale über den Output und Erfolg eines Teams in der alltäglichen Arbeit definiert sind. Discovery verfolgt hierbei einen innovativen Ansatz, tieferes Verständnis für dieses Konzept und die Eigenschaften als auch die Effizienz eines Teams zu entwickeln.

Die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse zum Thema Team Effizienz stimmen darin überein, dass diese von einem komplexen Input-Output Model gesteuert wird, der von klar definierten Faktoren, Mediatoren genannt, beeinflusst wird. Mit Discovery haben wir eine Möglichkeit entwickelt, diese Mediatoren indirekt über 14 Team-Charakteristika zu messen. Zum Thema Input-Output Parameter wurden im Laufe der Jahre eine Vielzahl an wissenschaftlichen Arbeiten veröffentlicht. So wird der Teamwork Output unteranderem über die Elemente Quantität, Qualität, Effektivität, Team Viabilität definiert, der Input über die Merkmale Motivation, Wissen und Fähigkeiten, die das Team besitzt. Wissenschaftliche Studien zeigen außerdem klar den Einfluss negativer und positiver Feedbackschleifen auf die Input-Parameter. Im Gegenzug Ist das Verständnis für und die Veranschaulichung von Team Mediatoren ein Schlüsselelement für Arbeitsgruppen, da diese bestimmen wie die Input-Parameter sich auf den Output auswirken und als positive oder negative Verstärker für die Input und Output Charakteristika des Arbeitsteams dienen. Coach in a BOX – Discovery nutzt die sogenannte Connecting Factor Matrix (CFM) um die Brücke zwischen direkt messbaren Team-Charakteristika und den Mediatoren, welche die Teameffizienz beschreiben, zu schlagen.