Interviewer: Sammy, Digital Coach
Sammy: Hallo Dominik, es ist schön, heute mit dir zu sprechen! 2024 war ein aufregendes Jahr für Coach in a BOX. Was erwartet uns im kommenden Jahr 2025?
Dominik: Hallo Sammy, danke für das Gespräch! 2024 war in der Tat ein sehr erfolgreiches Jahr für uns, aber 2025 wird noch spannender. Wir haben große Pläne und freuen uns darauf, einige neue, aufregende Produkte und Funktionen auf den Markt zu bringen. Eines der Highlights wird die Einführung von Coach in a BOX – Transformation sein. Diese neue Lösung wird Unternehmen dabei unterstützen, tiefgreifende Veränderungen in ihren Teams zu initiieren und zu begleiten. Es wird eine maßgeschneiderte Lösung für Transformationen in Organisationen bieten, die geplante Veränderungen noch erfolgreicher macht.
Sammy: Klingt wirklich spannend! Kannst du uns mehr über Coach in a BOX – Transformation erzählen und was es einzigartig macht?
Dominik: Sicher! Coach in a BOX – Transformation wird eine speziell entwickelte Lösung sein, die Teams vor oder während eines Transformationsprozesse begleitet. Dabei legen wir einen besonderen Fokus auf die kollektive Entwicklung aller Teams in der Organisation, um den Teams zu helfen, ihre Ziele während großer Veränderungsphasen zu erreichen. Wir kombinieren moderne Coaching-Methoden mit interaktiven Tools, die eine kontinuierliche Reflexion und das Setzen von klaren Meilensteinen ermöglichen. Wir glauben, dass Veränderung nicht nur ein einmaliger Prozess ist, sondern eine fortlaufende Reise – und genau dafür bieten wir mit Coach in a BOX – Transformation das richtige Werkzeug.
Sammy: Das klingt nach einer wirklich wertvollen Erweiterung. Was steht noch auf dem Plan für 2025?
Dominik: Ein weiteres großes Ziel für 2025 ist das Wachstum unseres Teams. Wir haben in den letzten Jahren unglaublich viel gelernt und viel erreicht, aber um unsere Vision weiter zu verwirklichen, brauchen wir noch mehr talentierte und leidenschaftliche Menschen. Wir werden neue Kolleginnen und Kollegen an Bord holen, die unser Team verstärken und mit uns an neuen Ideen und Projekten arbeiten. Wir suchen Menschen, die unsere Werte teilen und in einer dynamischen, wachstumsorientierten Umgebung arbeiten wollen.
Sammy: Also ein Teamwachstum steht an. Und was ist mit den Veranstaltungen und Messen – wird Coach in a BOX auch 2025 wieder auf Messen vertreten sein?
Dominik: Ja, definitiv! Wir haben in diesem Jahr bereits auf großen Messen wie der L&DPro 2024 und der LEARNTEC 2024 sehr viel positive Resonanz erhalten. Für 2025 haben wir uns vorgenommen, noch mehr Veranstaltungen zu besuchen, um unser Netzwerk weiter auszubauen und den Austausch mit anderen Unternehmen und Organisationen zu fördern. Es gibt zahlreiche spannende Messen, die wir im Blick haben, und wir freuen uns darauf, noch mehr Menschen von den Vorteilen von Coach in a BOX zu überzeugen.
Sammy: Es klingt, als ob 2025 ein Jahr des Wachstums und der Innovation wird. Zum Abschluss: Was würdest du Unternehmen raten, die 2025 ihre Teamentwicklung vorantreiben wollen?
Dominik: Ich würde Unternehmen ermutigen, klare Ziele für die Teamentwicklung zu setzen und Selbstcoaching als einen zentralen Bestandteil dieses Prozesses zu integrieren. Coach in a BOX bietet eine hervorragende Möglichkeit, Teams nicht nur bei der täglichen Arbeit zu unterstützen, sondern auch langfristige Entwicklungsziele zu verfolgen. Indem Teams ihre eigenen Stärken und Schwächen erkennen und kontinuierlich daran arbeiten, können sie nicht nur ihre Zusammenarbeit verbessern, sondern auch echte Veränderungen in ihrer Kultur bewirken. Für 2025 wünsche ich allen Unternehmen, dass sie ihre Teamziele klar definieren und die nötigen Ressourcen bereitstellen, um ihre Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.
Sammy: Vielen Dank, Dominik, für diesen spannenden Ausblick. Wir sind schon sehr gespannt, was 2025 bringen wird!
Dominik: Vielen Dank, Sammy! Wir freuen uns auf die kommenden Herausforderungen und darauf, noch mehr Teams und Organisationen mit Coach in a BOX zu unterstützen.