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Team Fähigkeiten / Moderatoren

Mit Coach in a BOX – Discovery werden 14 Schlüsselfähigkeiten des Teams analysiert. Diese sind auf Basis der heutigen Teampsychologie selektiert und geben Aufschluss über gute Teamarbeit. Sie bilden den Ausgangspunkt der Teamanalyse und werden herangezogen, um die Teamprozessfähigkeit abzuleiten (Mediatoren).

Team Mediators: Prozess Modell

Team Mediatoren beschreiben in der Teampsychologie alle Prozesse die im Team ablaufen. Die Teameigenschaften (genannt: Moderatoren) beeinflussen diese Mediatoren (Prozesse). Sie können diese Prozesse verschlechtern (beispielsweise wegen fehlender Abstimmungsfähigkeiten/-werkzeuge bei größeren Teams) oder verbessern (beispielsweise durch gute Wertschätzungsprozesse die Leistung im Team fördern).

Dabei unterscheidet man in drei Hauptkategorien von Mediatoren: ABC Mediatoren.

Affekt (A) welcher alle Prozesse zusammenfasst, die mit dem Teamzusammenhalt zutun haben. Verhalten (B) welcher alle Prozesse beschreibt, die mit den Tätigkeiten des Teams in Verbindung gebracht werden. Abschließend, Kognition (C), welcher alle Prozesse verbindet, die mit dem Denken oder Wissen des Teams zusammenhängen.

Wir unterscheiden in 6 verschiedenen Team Typen. Der erste Buchstabe gibt immer den am ausgeprägtesten Mediator des Teams an. Grundsätzlich gibt es so immer zwei Teams pro Mediatoren-Achse: Affekt-Verhalten, Verhalten-Kognition und Kognition-Affekt.